Go to grow logo link
Exprofesso facebook
Exprofesso linkedin
Exprofesso Google plus
Exprofesso Twitter
Exprofesso Google plus

Blog

Wirtualny świat, realne korzyści

27.03.2013 Kategoria: Wiedza

Granie w gry często kojarzy się z zajęciem dla dzieci, lub zabawą na nudne, deszczowe wieczory. To jednak mylne wrażenie. Dobrze przygotowane gry szkoleniowe mają bowiem znacznie więcej korzyści niż tylko zabijanie nadmiaru czasu.

Dlaczego warto zagrać?

Już samo rozpoczęcie rozgrywki zmienia wiele w postrzeganiu człowieka.
Przede wszystkim pozbywa on się swoich ograniczeń (wynikających np. z przyjmowanej roli lub stanowiska – „bo to nie wypada”), a także otwiera się na nowe możliwości („to przecież tylko zabawa”). Dodatkowo, ciekawe wnioski można wyciągnąć obserwując graczy zaangażowanych w rozgrywkę. Większość z nich cechuje duży optymizm w podejmowaniu działań (który nie zawsze przejawia się w rzeczywistości) oraz przekonanie o możliwości osiągnięcia celu. Uczestnicy aktywnie angażują się w wypracowanie określonego rezultatu i organizowanie pracy w grupie. Jeżeli jedna metoda się nie sprawdzi, wówczas podejmują inne próby. Bezpieczne otoczenie gry i jej nierzeczywisty charakter sprawiają, że łatwiej zmotywować się do pracy, a połączenie tego z rozrywką jest dodatkowym atutem, zapewniającym przyjemność grania.

Gry symulacyjne dla biznesu

Te cechy sprawiają, że gra symulacyjna idealnie nadaje się do celów szkoleniowych, pozwalając wychodzić poza swoje ograniczenia, uczyć się nowych rzeczy i zdobywać nowe kompetencje. Uwolnieni od negatywnych zjawisk, obaw i odpowiedzialności uczestnicy, uruchamiają mechanizmy odpowiedzialne na kreatywne podejście do realizowanej strategii, otwierają się na pomysły i idee, które w rzeczywistości nawet nie przemknęłyby im przez głowy. Efekt rozgrywki w wirtualnym świecie utrzymuje się również w rzeczywistości. Jedna, dwie lub trzy gry pozwalają na zminimalizowanie negatywnych ograniczeń świata rzeczywistego, stając się jednocześnie impulsem do spróbowania czegoś nowego i wyjścia poza codzienne schematy.  Wzmocnieniu ulegają także kompetencje miękkie, takie jak np. umiejętności współpracy w grupie (w grach to najczęściej praca całego zespołu decyduje o finalnym efekcie). Dlatego więc, zamiast marnować czas na kolejne nudne i bezproduktywne szkolenia, zapraszamy do naszego wirtualnego świata, gdzie nie istnieją ograniczenia.

Nasi klienci

  • logo partnera
  • logo partnera
  • logo partnera
  • logo partnera
  • logo partnera
  • logo partnera
  • logo partnera
  • logo partnera
  • logo partnera