Wielki bóg deszczu Hydrantus z pogardą spojrzał na mała wysepkę Bosimantalo. Żyjące na niej plemię już od dawna nie oddawało mu wystarczającej czci. Zemsta będzie więc słodka…

Wielkie mięśnie, prężny krok. Drżyjcie miesięczne i kwartalne targety, słupki statystyk przygotujcie się do szybkich wzrostów. Oto nadchodzą Giganci sprzedaży!

W biznesie w ostatnich latach ścierają się dwa ciekawe zjawiska. Z jednej strony jest to coraz bardziej postępująca złożoność firm, a drugiej – rosnąca specjalizacja ich pracowników. Ich efektem jest fakt, że coraz trudniej zarządzać firmami w sposób tradycyjny.

Nagłe zmiany otoczenia firmy wymuszają konieczność podejmowania szybkich i trafnych (!) decyzji. Często w dużych przedsiębiorstwach możliwość ta jest ograniczana przez istniejące procedury i wdrożone polityki. Okazuje się, że po prostu nie da się czegoś zrobić, chociaż mogłoby to mieć pozytywne skutki dla firmy. Czy istnieje metoda, by zachować porządek w organizacji, a jednocześnie cieszyć się elastycznością i swobodą działań?

Benefity przez ostatnie kilka lat wywalczyły sobie mocną pozycję w systemach wynagrodzeń. Pozapłacowe dodatki, które mają motywować pracownika można spotkać na wielu stanowiskach, nie tylko kierowniczych. Czy szkolenie może być również jednym z nich?

Wybór szkolenia zazwyczaj dokonywany jest na podstawie przedstawionej oferty, gdzie niejednokrotnie kluczowym czynnikiem okazuje się być cena i to, czy szkolenie „zmieści się” w budżecie. Jeżeli jednak firma nie lubi wyrzucać pieniędzy w błoto i szuka szkoleń które rzeczywiście przyniosą efekty powinna zwrócić uwagę na coś innego.

Podobnie jak większość produktów przed wypuszczeniem na rynek również i gry strategiczne powinny przejść testy. To ważny element tworzenia gry, który gwarantuje później edukacyjne rezultaty oraz pozwala uzyskać pewność, że mechanika będzie funkcjonowała bez zakłóceń. 

Jeszcze niedawno kluczowa przy rekrutowaniu pracownika była część CV, mówiąca o wykształceniu i wiedzy. Jednak dzisiaj na rozmowach kwalifikacyjnych coraz częściej w miejsce przeglądania załączonej sterty certyfikatów i dyplomów pojawiają się pytania o umiejętności.